Veille sociale mensuelle et assistance à la demande en matière de paie

Garant de notre expertise paie à travers une équipe de consultants dédiée, le SkillCenter (Centre de Compétences) Paie Althéa a pour vocation de promouvoir les offres paie d’Althéa.

Celles-ci sont directement impactées par les actualités, ce qui impose un suivi régulier des évolutions des outils du marché et bien sûr celles du quotidien de la paie, notamment en matière de textes applicables à vos bulletins de paie.

Cette analyse apporte beaucoup de matière et nous conduit à aller plus loin, pour vous.

Suivi efficace des sujets impactant la paie

Nos équipes, composées d’anciens gestionnaires et responsables de paie, comprennent que la charge de travail ne permet pas toujours un suivi régulier des nouveautés. Althéa offre une solution clé en main : une prestation d’assistance à la demande et une veille légale, réglementaire, et conventionnelle.

Finie la corvée d’éplucher les sites de veille, Althéa les décortiquent pour vous !

Avantages de solliciter Althéa

Adhérer au programme de veille paie mensuelle, et d’assistance à questions technique, vous permettra de :

  • Partager l’expertise paie à différents niveaux dans vos équipes RH et paie
  • Ouvrir un espace d’échange entre experts, où les questions pourront être soumises en amont ou en séance
  • Libérer du temps à vos équipes sur ces sujets
  • Être guidés par nos consultants, en allant à l’essentiel des réformes et nouveautés qui seront applicables directement à votre secteur.
  • Permettre la production d’une veille légale et conventionnelle en cohérence avec votre environnement et vos besoins
  • Bénéficier d’une prestation d’expertise globale dans le domaine de la paie
  • Apporter des éléments de réponses aux difficultés techniques rencontrées in vivo tout au long du mois au cours des étapes de production de la paie,
  • Sécuriser les activités afin de vous permettre une interprétation d’une décision, d’obtenir une expertise de traitement d’une opération ou d’une population, d’argumenter auprès de vos salariés ou de préparer une présentation aux IRP

Démarche pour garantir la réussite

  • Transmission régulière des nouveautés légales et réglementaires
  • Ciblage de votre environnement conventionnel et local
  • Définition de la fréquence de prestation
  • Méthodologie claire pour répondre aux questions

Vous souhaitez en savoir plus et initier ce type de démarche ensemble ? Contactez-nous !

Chiffres-clés

0 %

ÉQUIPES

N’ont pas d’abonnement à un site de veille

0

TEXTES

Impactent chaque année les bulletins

0 = 1

HEURE = SUPPORT

A nous consacrer chaque mois et à la clé 1 support récapitulatif

Enjeux

Déléguer

Allégez votre charge avec notre assistance paie sur demande

Accompagner

Recevez un soutien expert pour toutes vos questions de paie

Expliquer

Simplifiez la compréhension des réformes paie avec nos consultants

Contacts

Magali Covain

Directrice Associée

CONTACTER